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応募書類の取扱いについて
当社では、新卒採用における個人情報について、当社の個人情報保護方針に基づきまして、以下のとおり、取り扱っています。
【利用目的について】
応募に際して提供いただく書類、資料等(以下「応募書類」といいます)に含まれる 氏名・住所・電話番号などの個人を特定できる情報(以下「個人情報」いいます)は、当社における採用活動の一環として、適正な選考、通知・連絡及びお問合せへの回答のためにのみ利用するものとし、その他の利用は行ないません。
この個人情報に不備があると選考の日程調整などで連絡が取れなくなる恐れがありますので、正確な個人情報の提供をお願いいたします。
【個人情報の取扱いについて】
お預かりした個人情報は、応募者からの消去等に係る要求がない限り、当社の「個人情報ポリシー(「個人情報保護方針」)」に基づく安全管理の下、採否通知の日より一年間保管をし、適切に廃棄・消去いたします。
ただし、選考のうえ採用された場合には、入社後の人事資料として利用するため、保管いたします。
応募書類は、面接担当者・採用担当者以外が取り扱うことはありません。
また、法令に基づく場合を除いて、応募者の事前の承諾なく第三者に個人情報を開示することはありません。
【個人情報の訂正、削除について】

採用応募に関連する個人情報に関する訂正、利用停止等を含むお問合せは、採用応募窓口までメールにてご連絡ください。本人確認等の手続を行ない、迅速な対応に努めます。

なお、応募書類の発送は、応募者の責任において行なうものとします。漏えいや紛失などのリスクを考慮した相応の手段により送付してください。

応募者は、上記内容を理解し、同意したものとみなします。
お送りいただいた「応募書類」の返却は致しませんので、ご了承願います。